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需求旺盛、供不应求!重庆三方面助推工业设计人才培养

2020-12-02 11:04:30         作者:本站编辑

12月1日,2020“智博杯”工业设计大赛高校座谈会举行,围绕工业设计人才培养等话题,来自重庆邮电大学、重庆理工大学、重庆师范大学、重庆工商大学、四川外国语大学重庆南方翻译学院、重庆工业职业技术学院的老师与大赛主办方、重庆市经济信息委生产服务处相关负责人进行了交流。

2020“智博杯”工业设计大赛由市政府主办,市经信委和巴南区共同承办,是重庆市唯一一个省部级的工业设计大赛。参赛作品分为产品设计、概念设计、服务设计三类,除了100万的至尊大奖之外,每类设计作品还将分别评选出1名金奖,奖金10万元;2名银奖,奖金5万元;3名铜奖,奖金3万元,奖金总额累计超过180万。征集截止时间为今年12月31日。聆听了主办方的介绍后,来自高校的老师们纷纷表示,这一比赛对于人才培养十分有意义,将组织学生们积极参赛。

“参加这种实战类的比赛,对未来就业很有优势。”重庆工商大学产品设计系老师李洋说,该系四个年级,共有200多名学生,这些学生毕业后大部分都去了大企业或者设计中心,供不应求。

当前,重庆国家级、市级工业设计中心拥有设计相关从业人员5000余人,每年院校工业设计专业毕业生超过2000人,工业设计人才数量呈现持续增长趋势。不过,人才缺口仍然很大。“重庆是制造业重镇,对工业设计人才的需求十分旺盛,尤其是高端人才,我们也在想办法把人才留在本地。”市经信委生产服务处有关负责人说,主要通过三个方面来培养工业设计人才。

让人才更有归属感,完善人才评价体系是其中重要一环。2020年11月,重庆完成首批工程技术工业设计专业高中级职称认定工作,首批高中级职称共计申报311人,认定通过206人,其中正高级工业设计师25人、高级工业设计师89人、工业设计师92人,在行业内引起了强烈反响。“这在全国都是创举。”该负责人称,我市还启动了首批工业设计高中级职称认定的“绿色通道”,成功解决工业设计作为新设职称的归顺入轨问题。在制定评价标准的时候,更加注重成果应用导向,跳出学历、论文等条条框框的传统束缚,以设计业绩论英雄、按实际水平定职称,坚持同行评议、德才兼备、以德为先。

除了职称认定,市经信委还定期组织企业工业设计骨干参加领军人才培训,提高工业设计人才水平,同时还组织学校开展“设计游学”,让学生们走进企业,实地了解工业设计的应用场景等。

日前,重庆还启动了工业设计数字化智能化提升‘四个一’工程,其中包括引进和培养1000名智能设计优秀人才。


(转自华龙网)

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