当全球工业设计向技术、人文、商业整合的趋势发展，伴随着中国成为全球第二大经济体，中国企业开始布局全球产业链，世界的龙头资源追随着一带一路的步伐纷纷到中国寻求发展机遇，设计驱动创新的中国方式正潜移默化的引领改变着世界的创新生态。

在这庞大复杂的产业格局下，企业家寻人用人之难，设计师再发展之惑，企业聘留才之痛竞相涌现，如何破局创新人才模式，找准人才发展新风口？

一、创新教育与产业孵化的跨界协同

9月16日，位于杭州梦栖设计小镇的全国首个设计开放大学迎来了第一批入驻院校—浙江大学的师生；在此之前，设计开放大学设计工程师学院，设计师职业发展培训平台设咖工场启动招生，向全国设计机构、企业、院校、设计师发出邀请。

设计工程师学院作为设计开放大学的重要组成部分，专注国家级人才项目的开展与孵化，设咖工场同时也是中国工业设计协会注册设计师培训的重要合作平台。

至此，2016年首届世界工业设计大会上提出的架构设计创新教育体系，共建设计开放大学的初衷，从呼吁变成现实，中国工业设计协会搭建的工业设计创新人才平台发挥着愈来愈重要的作用！

二、创新人才体系的培育构建

中国工业设计协会注册设计师认证体系着力于搭建全国性、国际化的设计人才聚合平台、能力提升平台、协同创业平台；健全市场化、社会化的人才管理服务体系，推动创新人才教育培养模式；为设计师职业发展、水平提升、创新创业提供支撑和规划；为企业和专业机构提供专业、标准、持续的创新人才库；打造创新人才体系和机制竞争力。

三、设计人才升级再造的服务平台

为1000多所设计相关院校，60万余潜在设计师，提供集教育培训、职业发展评估、就业择业、终身学习、晋升发展、创业协助为一体的“设计师职业发展一站式服务平台”；为10000余家设计公司、企业工业设计中心，提供集优秀设计人才招聘、团队设计能力提升、人才终身培养保障、人才队伍稳定保障为一体的“企业设计人才建设整体解决方案”。

设咖工场2017秋季招生即将开启，欢迎硕本专应届毕业生及在职设计师，搭乘人才平台专列，开启设计人生！（点击阅读原文了解更多）

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本文部分图文转自 设咖工场 官方微信

本文头图来自  视觉中国